迪艾的用人理念：人品至上，人盡其才
這里的"人品"包含兩個含義：一是做人的基本道德素養(yǎng)；二是對盾安核心價值觀的認同。
所謂"人盡其才"，就是在崗位安排上要充分考慮員工的特長、技能特點及其職業(yè)生涯規(guī)劃，并充分授權(quán)，以確保最大限度的發(fā)揮員工的才能
迪艾的用人原則：公平、公正、公開
崗位競聘制度是盾安用人原則的具體體現(xiàn)。每個員工均可依靠自身的努力，爭取公司提供的機會。
共同的價值觀是盾安對員工作出公正評價的基礎(chǔ)。員工在完成本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力，是比學歷和經(jīng)驗更為重要的評價標準。
"尊重知識、尊重人才、團隊協(xié)作和不遷就有功的員工"是迪艾事業(yè)永續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。
